Wie bewerbe ich mich auf ein offenes Stellenangebot?
Ihre Reise beginnt auf Viatris.com/careers mit der Auswahl des Standorts, an dem Sie arbeiten möchten. Für einige Standorte können Sie online nach verfügbaren Stellen suchen und sich bewerben. In einigen Fällen werden Sie möglicherweise aufgefordert, einen Lebenslauf per E-Mail an einen Personalvermittler zu senden. In diesem Fall sollten Sie eine Beschreibung der Position beifügen, für die Sie sich interessieren. Ein Personalvermittler wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihre Qualifikationen mit einer offenen Stelle übereinstimmen.
Wie kann ich sicher sein, dass mein Lebenslauf angekommen ist?
Für Stellen in Nordamerika, Indien und Teilen Europas erhalten Sie eine automatisierte, vom System generierte E-Mail, die den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. Für alle anderen Standorte wird sich ein Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihre Qualifikationen mit einer offenen Stelle übereinstimmen.
Wie oft werden Stellenangebote auf der Website aktualisiert?
Unsere Liste mit Stellenangeboten wird regelmäßig ‒ oftmals täglich ‒ aktualisiert, wenn offene Stellen ausgeschrieben oder Stellen besetzt werden. Wir empfehlen Ihnen, regelmäßig auf unserer Website nach neuen Stellen zu suchen, die Ihren Erfahrungen und Interessen entsprechen.
Ich habe eine verdächtige Nachricht von jemandem erhalten, der behauptet, ein Viatris-Personalvermittler zu sein. Wie kann ich seine Identität überprüfen?
Leider gibt es auch Betrugsfälle bei Bewerbungsverfahren. Wir ermutigen daher alle Arbeitssuchenden, ihre persönlichen Daten zu schützen. Sie können einfache Schritte unternehmen, z. B. überprüfen, ob Telefonnummer und E-Mail-Adresse des Personalvermittlers zu unserem Unternehmen gehören. Sie können auch auf unserer Karriere-Website nach offenen Stellen suchen, auf die verwiesen wird. Die Personalvermittler von Viatris werden Sie im Zusammenhang mit Rekrutierungsaktivitäten niemals nach Bank- oder Kreditkartendaten fragen. Wenn Sie glauben, das Ziel betrügerischer Rekrutierungsaktivitäten zu sein, wenden Sie sich bitte an die örtlichen Strafverfolgungsbehörden.
Ich habe eine Behinderung; wie kann ich mich bewerben?
Viatris ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit in Bewerbungsverfahren und bei der Förderung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an unser Rekrutierungsteam unter Recruiting.GIS@viatris.com. Bitte beachten Sie, dass unser Rekrutierungsteam keine Informationen zum Status einzelner Bewerbungen geben kann.
Kann ich mich auch „blind bewerben“, d.h. meinen Lebenslauf übermitteln, ohne mich auf eine bestimmte Position zu bewerben?
Wenn Sie an einer Karriere bei Viatris interessiert sind, empfehlen wir Ihnen, ein allgemeines Profil auf unserer Karriere-Website zu erstellen. Ihr Profil wird basierend auf Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen mit zukünftigen Stellenangeboten abgeglichen. Gelegentlich bieten wir auch so genannte Pool-Bewerbungen an, zum Beispiel für Chemielaboranten. Wenn Sie sich dort anmelden, werden Sie kontaktiert, sobald eine Position in dem Bereich frei wird.
Wie kann ich alle meine Bewerbungsdaten aus Ihrer Datenbank löschen und/oder mich aus dem Bewerbungsverfahren für eine Stelle zurückziehen?
Bitte wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen an unser HR Service Center: hrservicecentereurope@viatris.com.
Eine Botschaft an Personalberater
Viatris ist immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die Teil unseres Team werden möchten. Aus diesem Grund arbeiten wir mit mehreren Recruiting-Firmen zusammen, die uns bei einigen unserer Recherchen unterstützen. Viatris akzeptiert jedoch keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalberatungsfirmen. Sofern nicht ausdrücklich vertraglich vereinbart, senden Sie als Personalberater bitte keine Lebensläufe an Viatris oder seine Mitarbeiter, da diese als unerwünschte Dokumente betrachtet werden. Unaufgefordert eingesandte Lebensläufe werden nicht als vermittelt angesehen und Sie haben keinen Anspruch auf Gebühren oder Provisionen.